中国精英会是什么组织？
中国精英会（Z-CLUB）是一个面向国际，以社会各界精英人士为核心，以大爱传承理念为指导，由全球各领域商业精英组成的集执善爱心、文化交流、人脉共享、合力发展为一体的顶级商业资源平台组织
精英会（Z-CLUB）成立于2011年12月，精英会创建至今，已在国家版权局成功注册了“精英会”及logo,以及在国家商标总局全行业45类成功注册精英会logo，同时也在国家民政部门、工商总局及国际等地注册了精英会组织与集团公司，短短的四年时间汇聚了全球各界商业精英两万多名。
组织优势
精英会自成立以来，便从事于融合各大组织的力量，拟发展一条共创共赢，共同推动社会经济进步的新思路。精英会不断建立健全会员制度、发展壮大商会力量，并在加强各部门之间，商会与会员部之间，以及会员与会员之间的联系上做出了极大的努力，在会员之间行业抱团、政企沟通、资源共享、学习交流、品牌推广、公益互助等方面取得了优秀的成果。
网络上面一个叫ROC的项目是什么，Q-CLUB，又是什么
一、ROC是什么意思？
Rich Of Club被翻译为“亿万富豪俱乐部”的意思，缩写为ROC。2006年成立于瑞士，总部位于瑞士。公司由19位掌控着全球各行业的顶端资源和掌控全球资产超过100万亿美元的19位核心团队成员创办，他们信仰佛教，基督教伊斯兰教。ROC国际信息大盘，不是产品盘，也不是资金盘，将盛行于2013、14、15年。2005年注册，期限22年。
二、公司性质：投资股份公司。
ROC原意是“亿万富豪俱乐部”，是高档消费、消遣娱乐的场所。上海浦东开办的是最后一家。在上海活动期间，有富豪提示：能不能把融资投资结合起来。于是，本文提到ROC虽然仍沿用“亿万富豪俱乐部”的名称，但公司性质发生了变化。
三、ROC公司成员：
有三大部分组成。第一部分，是上面介绍的19位全球各行各业顶端核心成员；第二部分，是由六支国际顶尖队伍组成；第三部分，众多来自50多个国家的股东会员，其实质是公司的投资股民，分四个自择档次进入公司，并获得不同数量的内部股权。
五、财富分：
这是个简单而重要的概念。财富分就是ROC系统里的金钱代名词，但不单单是金钱的概念，赋有深刻的内涵。财富分的值是会变化的，但只升不降。ROC-B计划设计者设计：严格控制财富分，在系统里使财富分处于或缺状态，“物以稀为贵”，财富分很值钱，这仅是一个财富分不重要的概念；更重要的一点是，当六只尖端团队创造利润后，会把50%的利润收入投入到ROC大盘里；更多的世界各地股东会员加入后，会把新的会员投资投到资金大盘里，使资金大盘成为名符其实的“国际资金大盘”。可见，资金大盘资金只升不降，内部股保值增值，财富分的内在价值也就只升不降！
ROC-B会员，即可参与这种新兴商业模式—“世界财富创新分配模式”，ROC-B会员有4种级别：普卡200美金、金卡1000美金、铂金卡3000美金、钻石卡8000美金（这算成人民币按1:7计算，系统规定）。每个级别可以拥有财富分多少不同：普卡最多10000份、金卡最多10万份、铂金最多50万份、钻石最多500万份。财富分在会员之间可以交易，只涨不跌，买得越多赚得越多。
六、ROC公司未来理财目标规划，所向披靡，充满霸气：
今天ROC汇集全球各行业顶端人才，创造出最新的商业模式，将要打造全球最大的财富分游戏理财平台，打造全球最大市值的公司，打造全球品牌机会中的先机！打造“1万名亿万富豪，10万名千万富翁，50万百万富翁”，你是否会相信呢？能否看懂呢？是否会参与呢？超过10家顶级VC专家预测：当ROC拥有全球1万名亿万富翁会员时，ROC市值将会超过M1NT亿万富豪俱乐部净值800亿美金的50倍，ROC净值将会超过4万亿美金。
当年SMI时就运用了，又有多少人看懂了呢？在07年看懂的人投资一万元，今天变成800万，你是否相信呢？ SMI启动市场时只是一个网站一个概念，当时相信并参与SMI的人今天成为亿万、千万、百万富翁的人不低于十万人。到目前2012年经历了五年的SMI没有让一个人亏钱。
为了成功推出ROC-B计划，ROC董事会请到了原安利公司股东成员詹姆斯麦拉伊James MlAy（负责奖金制度市场营销规划），参与市场营销计划。今天ROC运用创新的模式将会让ROC-B计划会员疯狂，ROC这种赚钱创新模式将会秒杀市场上99%的项目，这种模式彻底改革以往的网络营销、会议营销、传统营销、产品盘、资金盘等找人难，赚钱难，推广难的所有问题。目前ROC这个项目是前所未有的，将会横扫天下，风靡全球。
七、ROC商业模式：
那么ROC-B计划会是什么样的商业模式呢？它把人际网+资源网+信息网+互联网+股票网+复利网+倍增网+增值网+娱乐网+虚拟网+游戏网相整合，独创出来的一种让人人都能赚钱的新兴商业模式，这种独创新型模式相当于一部赚钱机器，谁参与谁赚钱。再说的明白点：“国际资金大盘+股东会员投资+六支团队创利+四大类项目运作+卓越的奖金制度+庞大的股东会员队伍+现代化的网络组织团队管理理念和思想”即为ROC商业模式。
八、温馨启迪：
一种新的模式一定会成就一大批相信的人。穷人与富人就是相信+行动的区别，抓住ROC，就彻底改变自己，让自己成为富人，将改变你的整个家族。如果你没有选择参与，试问一下自己：目前有让自己在短时间成为富人方法吗？成为富人速度慢也是一种失败！
九、ROC赚钱的机理：成为ROC会员能赚多？
资本金及公司资金的来源：主要有三大来源。与上面提到的“三、公司成员”相对应：第一部分是19个创始人的原始投资；第二部分精英团队创造利润的50%；第三部分众多股东会员加入投资的50%。这三部分资金汇集成庞大的动态资金，不断地使国际资金大盘资金增加， ROC精英团队创造卓越的业绩和利润，再加上詹姆斯麦拉伊James MlAy（负责奖金制度市场营销规划）设计的完美的赚钱创新模式，使ROC-B计划整个过程中，公司全部资产只涨不跌，会员只赚不赔，并会呈几何数量级倍数地盈利，实现ROC亿万富翁俱乐部和会员双赢。ROC净值将会超过4万亿美金。在ROC项目中，你想挣多少钱，完全取决于您的认识和态度。公司设计了清澈明朗的计划和目标、建立了公平的奖励制度、简单的运作手段、完善的计算机核算系统，外借力于现代网络信息通讯系统，团队的共同齐心协力（ROC团队，真正是学习型、互助型团队），您完全可以打造自己的ROC平台，实现自己的金钱目标！我赔了咋办？我被骗了咋办？我被忽悠了咋办？哈哈，那你就已经赔了，你已经被自己骗了，你已经被自己忽悠啦！
十、两种经营模式：奖金和内部股。
1、奖金分配制度：是ROC对会员的感恩和回报，是股东会员获利渠道之一。
1）、静态获奖：选准某个档次后进入，不发展一个下级部门，这叫静态，所以没有拉人、找人、骗人的概念。可以得五种奖金。
A、内部股配送50%：投入50%形成ROC内部股，依据股本大小，一年最少回报二倍以上（本金无忧）；满12个月可以自由交易；每周上涨；年涨幅不低于2倍；不上市，供不应求；
B、次次奖：即抽奖。即抽奖。会员投资的50%，50天50次抽奖收回投资大于50%。
C、财富分交易：处加入时系统不给配置，可充值现金或用奖金购买。财富分存好，可以进行财富分交易，财富分是随时间以复利增长形式增值的。财富分可以购买内部股。财富分每日涨不停，只升不降，金币可以转财富币，购买财富分24小时自动交易，财富分大概三个月买完，让每一个价格都有买入的资金，而且是均量的，平稳的资金，避免了进场资金大量堆积在底部，并且保证不会突然产生大量的超额获利资金。为前面进场的获利资金可以随时出场做了保障！
D、见点奖：你所在点之下，只要有一个人进来，成为见点，你就有1%的奖励。
E、公共基金：所有收入金额的10%进入，每$100为一分红资格，按季度分红。就是复利投资增值，为了更好让会员获得投资回报（相当于养老金）。
2）、动态获奖：
A、直推奖：介绍好友应得的奖金提成
B、开拓奖：又可称为对碰奖。很多新加入的会员看不懂这项奖的产生机理，也是对这个奖项理解不到位的缘故。网络组织是ROC集团公司采用的组织形式，组织的层次是由上往下发展。这是现代管理学之父圣.彼得堡在《第五项修炼》一书构建的，认为是未来企业最有发展前景的企业组织形式。它的内涵是“学习型+互助型”的整体概念。组织中每个成员究其实质有先进来和后进来之别。进来则是一个利益共同体，不管先后，都要为这个共同体，依据自己的能力做够贡献：贡献大则多的，贡献小则少获。这里讲的有点远，看好这本书对奖金制度的理解有益。
不同的层次，因每个人投资额度不一样，两个层（左、右）的金额数有时不一样的。但也有可能相同的，比如：左层有人注册200美金，右层也有人注册200美金，这样就是左右层对碰完了；如果左右层注册时的金额不一样，则对碰奖是以金额少的层计算，例如，左层200美金，右层$1000美金，是以200美金对碰，计算：$200*10%=$20;右层没对碰完，仍剩余1000-200=$800,右层余下800美金，再往下一层与左层对碰，这里面就是ROC经营的乐趣所在。加入时考虑哪个档次、如何放置新会员、挣多挣少等，你要进行权衡或说经营。10%为对碰时总金额的10%，但游戏规则规定了最高日封顶限制见表。
要注意的是：双区每层都可以拿到一次对碰奖
C、直推财富奖：你推荐的会员购买财富分了，你就有4%-8%的奖励。
D、管理奖5%：代，就是层的意思。每个人自己建立一个向下发展网络组织，每个人下面两条线原则，直接推荐会员，这样，第一层2人，第二层4人，第三层8人，第四层……。奖金获获得是按推荐会员的总值的5%计算。都是8000美元的会员，你得这项奖金就高，都是200美元的会员，你得的奖金就少；层数达到，人员达到，则系统自动计算。这项奖金也是鼓励会员功夫在平常，对新加入会员多做工作，多加讲解，多理解，多投入。
E、直推赠送抽奖：直接推荐一个会员，不同开户级别的会员获得抽奖的次数不等。
F、荣誉奖：系统和奖金制度认为，只要找对两个人，就可以拿上这三项奖励。本人认为，每个人都是对的，就看团队里是否有一个会员彻底看懂了ROC这个平台项目强大的创富能力？！是否有以一个令人人都向往的愿景目标？有，剩下的就是行动！所以我不认为是两个人的问题，而是整个团队的问题，但很简单，可以实现。
G、天天幸运奖：填写你非成员好友名字和手机号码，每天11:30-12;00公布抽奖结果；中奖金额$10-$100。抽到，系统会通知本人，此人若机会加入，则是你的直推成果；若不加入，系统取消抽奖结果。实质是吸引会员的办法。您个人并不得到实质的、直接的奖励，但若好友加入，你的团队增加了一个队员，那就是意义非凡。很有趣奖励。
2、内部股：是投资股民获利的第二个渠道，这个渠道，比奖金制度更具有吸引力和冲击力。
内部股：这也是ROC的重要概念。你的投入50%转成抽奖，不论；另50%转成内部股票。ROC的内部股是和股票的概念是一样的，是有价值的，可以直接通过系统内部交易平台和银行兑换成现金。ROC总共配置2亿美元的内部股，随着ROC项目的深入开展，参与的人越来越多，想购买内部股的人越来越多，内部股就会出现长期的短缺状态。物以稀为贵，内部股价值被拉升。设计者估计内部股至少升值1000倍（在大盘资金的数量增加保障下），才可能实现ROC-B拟定的计划目标。ROC的股票不上市，可以在自己设计的计算机交易平台进行交易，每天24小时都可以进行。内部股的价值是和大盘资金相对应的，保证了 ROC内部股只升不降，不会赔钱。
全球精英俱乐部有哪些亮点
全球精英俱乐部（Global elite club）的会员亮点：
1、会员身份，精英专属。由于俱乐部的会员资格必须是世界各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等社会上享有盛誉的高端精英人士。所以只要您拥有俱乐部会员身份，就足以证明您是全球社会上享有盛誉的高端精英人士。因此俱乐部的会员身份精英专属.高贵尊崇。
2、高端精英合影，提升尊崇形象。这是一项非常重要的工作！不论您是王室贵族、政治要员还是演艺明星，商企领袖和专家学者，名流名媛等高端精英，都应该重视和各界高端精英人士合影。以此彰显您在高端精英界的地位，提升高贵尊崇之形象。只要您是俱乐部会员，就有资格参加俱乐部组织世界各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等社会上享有盛誉的高端精英会员举办的各种形式的顶级私密互动、交流、合作活动。就有机会和到会的世界各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等社会上享有盛誉的高端精英会员合影。从而彰显您在高端精英界的地位和高贵尊崇之形象。
3、了解精英思想，吸收精英智慧。会员都可以在参加俱乐部举办的各种形式的顶级私密互动、交流、合作活动中和到会的各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等社会上享有盛誉的高端精英会员广泛交流，了解精英思想，吸收精英智慧，突破自我，成就辉煌。
4、广交精英朋友，打造黄金人脉。精英人士指出：伟业成功80%靠人脉，20%靠能力。会员在参加俱乐部举办的各种形式的顶级私密互动、交流、合作活动中可以和到会的各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等社会上享有盛誉的高端精英会员广交朋友，打造属于自己的高端人脉。
5、深度合作，拓展高端客户。会员通过参加俱乐部举办的各种形式的顶级私密互动、交流、合作活动，在诚心地和到会的各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等社会上享有盛誉的高端精英会员广泛交流的基础上，进而深度合作，最终使之成为您的高端客户！
6、精英资源信息共享，合作共赢无可限量。俱乐部长期向会员提供独家精英资源信息，使会员商机无限，发展无量。
7、精英高端管理经验，商企不败航母。俱乐部将向有需要的会员提供独家精英高端管理经验，令会员商企高速发展，直达成功巅峰，铸造辉煌未来。
8、精英高端保健技术，健康长寿不二法宝。俱乐部向会员提供独家精英高端保健技术，为会员健康长寿保驾护航。
9、精英深度合作，事业发展无限。俱乐部将向有需要的会员提供会员和俱乐部以及会员与会员之间的合作机会。
10、精英项目对接，尊贵量身定做。俱乐部将向有需要的会员提供会员和俱乐部以及会员与会员之间精英项目对接机会。
11、精英高新技术推介，速成高效机会良多。俱乐部将向有需要的会员提供会员与会员之间的高新技术推介机会。
12、中华国学高端智慧，非会员莫属。俱乐部向会员提供独家高端风水、预测、解灾等中华国学智慧培训、服务，让会员有机会运用中华国学高端智慧解决事业、爱情、生活中的难题，从而获得吉祥如意的福报。
13、禅学潜能开发，成就高级智慧。俱乐部向会员独家提供高级禅学修心，使有缘精英们体验到充满神秘色彩的参禅修心之道， 用佛陀的智慧顿悟自我，悟通生命，参透生死玄关，明心见性，了无妄想、分别、执着，浮躁、偏激、无明，开发大智慧、健康、长寿，圆满人生。
世界财富精英会(北京)国际商务俱乐部怎么样？
世界财富精英会(北京)国际商务俱乐部是2015-04-22在北京市朝阳区注册成立的集体所有制，注册地址位于北京市朝阳区望京园402号楼22层2610。
世界财富精英会(北京)国际商务俱乐部的统一社会信用代码/注册号是91110302MA019FNY2L，企业法人倪彩玉，目前企业处于开业状态。
世界财富精英会(北京)国际商务俱乐部的经营范围是：承办展览展示活动、会议服务；组织文化艺术交流活动（不含演出）；企业管理；投资；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；旅游咨询；设计、制作、代理、发布广告；贸易代理；销售飞机、游艇、汽车；批发零售服装服饰、鞋帽、珠宝首饰、钟表、皮革制品、化妆品、工艺品；市场调查。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为28715611万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共2796家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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全球精英俱乐部是做什么的
全球精英俱乐部（Global elite club）是全球社会上享有盛誉的高端精英交流与合作的民间平台，通过邀请世界各国王室贵族，政治要员，演艺明星，商企领袖，专家学者，名流名媛等高端精英人士成为会员，推动和促进全球高端精英之间的互动、交流、合作，资源信息共享为全球社会、经济发展作贡献。
全球精英俱乐部（Global elite club）在中华人民共和国香港特别行政区政府登记管理机关正式核准登记合法注册。
什么是中国精英
中国人素来都有强烈的精英情结。人们之所以愿意吃“苦中苦”，只不过希望自己能成为“人上人”的“精英”中的一员，而且中国的父母也无一例外地都把“精英”作为子女培养的目标，因此很多人想尽千方百计不惜血本让自己的小孩从小就上所谓的贵族学校，企图培养贵族气质，而作为引领社会方向的大学，居然也莫名地去迎合人们的这种粗陋的观念，兴建高尔夫球场，并振振有词地说这是学习实施精英教育的一部分，其中作为中国哈佛的北大在兴建高尔夫球场的事情上不了了之，而厦门大学则将此变成了现实。我以为这实实在在地反映出了中国的文化存在着基因性缺陷。从民众的角度而言，由于国人没有“理想国”的彼岸世界作为绝对的参照，也没有来自于上帝的召唤，人们因此只是活在此岸世界里，关注的是现实、现时、现世的生活，而只关注现世生活的人们必然地只能在横向比较中获得人生的意义，为什么中国人如此喜欢攀比、如此习惯于攀比，和这样的文化是密切相关的，国人的人生目千篇一律地出奇地一致：“出人头地”、“光宗耀祖”、成为“人上人”，这些无一不是比较的结果，如果没有这种横向比较，很多国人可能都不知道自己活着是为了什么？人们在没钱的时候整天想的就是如何“整钱”，同时还喜欢“打肿脸皮充胖子”，生怕别人看不起自己。而很多国人有钱了，最喜欢做的事情无非也是炫耀，因此“炫富”就成为了这些富人们行为的定式，炫富也是中国所特有的词汇。穷人装有钱，富人炫耀钱是中国非常独特的一道风景。我们的大学也对此缺乏深刻的洞见，这是更令人感到悲哀的事情。居然把是否会打高尔夫球作为是否精英的一种标志，这实在是一种十分肤浅的认识，它充分暴露了这些吃着纳税人交上来的钱，并自诩为精神家园“守望者”的教授和校长们的丑陋，当然，如果深入考究我们就会发现这种行为的出现还与我们的教育体制相关。不管是民众还是大学，我以为我们都在自己“博大精深”的文化熏陶和浸淫之下完全失去了对“精英”的正确认知。我们的文化和观念对精英的理解是：精英就是人上之人，就是那些享有各种特权、懂得并乐于享受挥霍、鄙视排斥劳动、不屑于接近“一般人”的“高贵”一群，他们是阳春白雪，他们生怕别人将自己和“下里巴人”扯到一起，面对下里巴人时那种居高临下的优越感是他们人生意义的全部，他们的使命就是要在与这些“草民”的比较中获得一种扭曲的心理上的快感和满足，他们不需要不喜欢更不愿意去承担社会的责任，因为他们是拥有特权的权贵，所以他们就有权坐享其成，他们拒绝付出和奉献，他们永远都理所当然地觉得自己就是有权先天下之乐而乐的人。如今，中国的经济正在崛起，但如果国民的这种错误的精英情结不改，恐怕永远也无法成为真正的超级大国，哪怕我们的经济成为世界第一的时候，我们也不能让别人真正地喜欢和信服。什么是精英？英，万里挑一称之为英；精，精选。所以精英的字面解释是：在万里挑一的人群中再精挑细选出来的人就是精英，在现实的社会里，精英实际上就是各个领域中的领袖人物，可见，要理解精英的内涵就必须从“领袖”的特质中寻找。所谓领袖或精英，就是那些不仅仅在特定的领域中素质能力过人，并且还由于其自身独特的品质而获得人们的信服和拥戴，从而对这一领域的发展有着举足轻重的影响的人物。什么人可以成为精英？除了需要具有特定领域所需要的素质和能力之外，其自身的内在品质是至关重要的根本的因素。显而易见的是没有人会拥戴那些只关心自己、我行我素、独来独往、自私狭隘、居高临下、不善合作、喜欢炫富、玩弄权力、口蜜腹剑……的人作为自己的领袖。所谓领袖或精英，在他的身边聚集了各种各样的人，这些人既包括了行业内的专家也包括极其普通的“草民”，作为领袖和精英只有能够与这些人没有心理上情感上的距离，让大家都感到与你在一起是平等的、亲近的，他才能够得到大多数人的自觉追随，而在我看来，对普通人、一般民众、“草民”的理解则是其中更重要的方面。这不仅仅是因为“草民”是追随者中的多数，更因为他们是领袖和精英智慧和动力的重要来源。如果是这样，精英就必须具有能够轻松弥平自身与平民之间鸿沟的意识和能力，而这种能力的获得则要求精英拥有底层生活的经历或体验，并自觉去除由于彼此之间素质能力的差距而自然生发出来的高人一等的“精英意识”。有时候，这对于精英来说可能会是一个巨大的挑战，因为精英的成长要面临其独特的矛盾或困境：如果希望自己能够成为精英，就首先必须让自己出类拔萃成为“出众”者，但当我们越来越优异或出众的时候，我们与民众的距离也就必然会增加，甚至会在之间形成鸿沟，而一个人如果脱离了民众，他也就不可能成为精英了。如何训练自己具有超越这种距离、重新和老百姓合一的能力，就成为了检验精英们的最后一道关卡。不幸的是，我们的文化从根本上说不仅对培养真正的精英没有丝毫的帮助，反而将我们对精英的认识引导到了一个极其错误的方向，它所催生出来的所谓“精英”，实际上只不过是一些有了一点财富或权力的、心理扭曲的、智商可能比较高的小丑而已。希望无论是大学生还是老师或家长都能从这样的分析结论中是可以得到有益的启发。
