上海那些ktv娱乐场所招夜场内保，去那里做保安，有危险吗？

没有危险的，就是扛醉鬼而已。

我带佳丽十一年只要女生目前

佳丽要求身高156cm以上，面容较好，气质佳，化完妆端正就可以符合

夜场模特是没有日薪的说法，只是客人发放小费所得，不同城市的小费标准也是不一样的，据我多年的工作经验，上海这小费是蛮高的，人大气，最低小费8OO块，上不封顶的，

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ktv人事专员是干什么的

哎呀！我跟你说嘛，通俗一点，KTV的人事部没其他的大型企业那么复杂，其中第一个工作：就是专门给公司招聘美女的，经相当于日本的AV星探一样，每天在大街上到处招美女，（只要慢慢学，把业绩提上去工资还是挺乐观的！就像我每天坐在办公室耍，不出门都能把工资顶上8000，信不信由你）第二点就是：一边招人另一方面就是在公司里面学下人家是怎样做管理的，看你自己如何把握，公关部、行政部、管理职位一大堆，那就看你学得如何了、能胜任什么职位就做什么。其实夜场的前景还是挺大的·····我就是从KTV服务员转到人事部再到现在的人事部经理的。不过我们老总很好。教了我们很多东西，这也要靠一定的机遇！

KTV保安都干些什么工作，分几个岗位呢？

望采纳

保安，即 "保一方平安" 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。不同的单位，从事保安有不同工作安排。

一、KTV里的保安主要工作如下：

1、所有保安员必须坚决服从上级命令及指挥，严格遵守国家法律法规以及公司、部门各项规章制度，立足本职认真完成各项工作任务;并严格执行公司保密制度；

2、熟悉本职岗位任务和具体要求，自觉钻研安保业务、消防知识、服务技能等；

3、熟练掌握消防设施、器材的使用方法，能扑救初期火灾、会组织引导人员疏散以及报火警，在紧急情况下要有迅速准确的应变能力；

4、上班期间要认真负责、机智灵活、时刻保持高度的警惕性和责任感，并主动、热情地向客人提供力所能及的咨询和服务；

5、严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退，不在工作时间睡觉、脱岗、吸烟、酗酒等；

6、发现客人遗留或丢失的物品，要及时交前台处理并做好记录；

7、按规定使用岗位上的各种设施和通讯设备，维护和保养公司的消防器材；

8、认真学习消防法律法规，不断钻研和学习安全保卫及消防的知识，熟练掌握业务技能；

9、灵活果断处理当班期间发生的情况，遇有个人处理不了的问题要及时报告领班、主任或值班经理；

10、完成部门主任及领班交办的其他工作任务。

二、KTV里的保安岗位要求如下：

1、高中文化以上，专业不限；

2、年龄18~35周岁，身高175CM以上；

3、身体健康，容貌端正；

4、会讲普通话,有良好的沟通协调能力；

5、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；

6、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

一家KTV分为几个部门，每个部门主要职能是什么？

服务部:楼面服务相关事务；咨客部:带客，迎宾；收银部:收钱，埋单；传送部:出品，上东西；工程部:公司设备维护管理:保洁部:清洁卫生；保安部:不需要解释；吧台部:酒水，小吃；厨房部:西厨小吃；促销部:酒水小吃推销；后勤；仓库部；采购部；布草房:派发管理工作服装；

拓展资料:

一、Ktv工作流程和岗位职责

1、每天提前15分钟上岗换好制服，检查仪容、仪表是否整洁。

2、参加部门例会，检查是否带齐工作中所需的物品：笔、本、火机、开瓶器。（不准将现金、手机带入营业场所）

3、服从领导工作安排，确定所在区域，以及各区域的人员定位分工。

4、例会后检查自己所负责区域的房间和公共区域是否能达到待客状态。检查所有物、备品的摆放及短缺。

5、时刻保持自己负责所属区域的清洁卫生，在区域组长的领导安排下，每日进行彻底卫生清洁，保持设备设施的卫生，环境整洁，空气清新。

6、同事之间应互相尊重、谦守有理、相互协作、见面问好。

7、熟悉本区域设备设施的基本常识，热情大方主动，有礼貌的接待来客（做到来有迎声、去有送语），能说会道，掌握推销技巧，能够推销公司所售商品，增加部门的营业收入。善于运用语言技巧为客人提供最佳服务。解决客人要求及疑难问题。

8、如客人询问时，应主动回答，不得表现出不耐烦的态度，如果自己不知道怎样回答，应请客人稍等，并通知上级领导解决。

9、待客高峰时，同事忙不过来，应主动上前帮助，及时补位接待客人，在为客人服务后退出房间时需提醒客人，如有需要点击服务键并祝客人消费愉快。

10、引领客人去洗手间、给客人启酒或其他服务、来回走动用眼睛余光观察房内客人动向如有发现特殊情况应及时向领导反映，除此之外，对客人在房内言行尽量回避，给客人创造一个休闲的自主环境。

11、客人外出或上洗手间时要提醒客人记住自己的房间号，以免回来时走错房。

12、房间待客后要定期巡房，收拾茶几台面，将空酒瓶撤下后靠墙边码放，同时进行酒水促销。巡房期间要观察客人情绪言谈，发现状况及时向上级汇报。

13、客人买单离房，要检查房间并立即清房，同时提醒客人，不要遗忘自己的物品，并说送客语。

14、下班前在区域组长安排下检查包房卫生，设备电源是否按时正常关闭，进行彻底清房，并通知检查工作，向组长汇报自己服务中所出现的问题和所需维修、申购的物品。

15、卫生检查完毕后，参加每日晚例会，最后换公装下班。

KTV为什么一直招人事专员？

一、KTV人事专员工作内容如下：

1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施。

2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作。

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作。

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

6、、完成领导临时交办的工作：

二、KTV人事专员岗位要求如下：

1、男女不限、年龄23~35岁。

2、人力资源或相关专业专科以上学历。

3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先。

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。　

5、具有很好的语言文字表达能力。

6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。