一、关于KTV收取培训费是否合法~！
国法劳动法规定，用人单位不得以任何形式扣押员工工资，比如培训费、服装费等的押金。你现在这种情况，最好先联系一下当地仲裁机构，让他们出面帮你协调一下。
要不要得回押金，主要是看你有没有相关证据，比如：200元培训费、300元服装费的收据，能证明你曾在那个KTV上过班的证明（签有你名字的酒水单、印有公司名称的员工卡、签到卡等等）。类似这种证据越多越详细越好。
说实在的临时工遇到这种问题，比较理亏：
第一，请假期满后，你没回公司上班。
第二，你中途续假的时候，没有经过公司的同意。
但是没有书面合同的限制，这些东西都很模糊，不是合同工可能是对你比较有利的吧。
这种情况下想要回工资不太容易。你只能求助仲裁协调一下，尽量多要一些回来吧，多一些是一些。
仲裁如果解决不了，只能花钱打官司了，劳民伤财，要回来的钱可能还不够请律师的费用。所以仲裁能解决的，尽量让他们解决吧，毕竟咱只是个小百姓。
二、如果在重庆海逸酒店KTV上班需要交培训费吗
首先先要了解你所说的KTV生意情况如何？然后工资待遇如何？如果生意非常好，待遇非常高。那我相信是人抢着进去，既然很多人应聘，那就会有几种情况，第一，管理人员想收这笔钱。。。第二，老板怕人来了又走，影响生意，所以需要你叫押金。第三、就是骗子。当然，具体情况你说的很简单。实际是怎样的不得而知。但一般在夜场培训不但不用收培训费，反而会有培训补助，最少的是10块一天！重庆因该不止！ 但也不排除有这样的做法，因为这个行业只有潜规则，并没有规定要如何，而且国家对于在夜场学习技能这方面没有明确指出不得收取任何费用，所以有些地方会钻这些漏洞。 其实，只要明确谨记，出来打工，任何事都要三思而后行。如果任何单位要你先交钱，都要查清楚目的，或者收取有效的单据作为凭证，并且看清楚合同细则。不要中了合同陷阱。
