郑州哪里招dj公主
郑州:东方王朝KTV(位于淮河路与工人交叉口),皇冠会所(陇海路与桐柏路交叉口)鼎红KTV、丽都KTV
请问酒店招聘DJ公主,DJ服务员的工作难道都要入场费吗?
东莞这边没定到房只用交罚款,没听说过没定到房就不让上岗的,还有这行包吃住的很少有,我干过这么多夜场就见过两家给DJ公主提供吃住的酒店,但人家要求是比较高的,还有这边一般是轮牌,按你的要求,我想你是找不到工作室
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个<一般管理两个区>,业务经理若干<他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可>,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名<负责包房点歌,调酒服务的靓女>,少爷若干名<男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作>,PA主管一个,PA员若干名<要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名<专门管小姐和妈咪的所有工作事情的>,推广经理若干<妈咪>,推广员若干<越多越好,就是漂亮的三陪小姐>.前台主管一个<专管接待,和咨客的分配工作>,咨客七到八个.大概就这样吧.
dj公主应聘找哪个部门
当然是找KTV里的dj部经理,而不是业务部的人;不过有些地方的场子dj部是合并在楼面里,这种情况就要找楼面经理,而dj经理就降职为dj主管以下是本人做高管的时候遇到的两件事情,希望对新人有帮助!
刚出校门的女孩听说在ktv做dj服务员是多么的赚钱,就在网上搜索招聘贵接dj公主的帖子,完全不懂社会的险恶!网上求职有真有假,夜场骗子分两种。
第一种是纯粹骗钱模式:黑中介利用办公室形式高薪洗钱,吹嘘dj公主不需要培训,只要交了入档费、岗位押金、服装费、管理费等就可以直接上班,然而管理费还是年缴就不多,只有月交的一半,忽悠傻子一次性交清;在此告诉新人要注意的几个要点:办公室模式是看不到ktv场地,骗子就会说这是场子在外设的招聘点,只要在这里交了钱,就可以去场子里上班;特别提醒:场子只有在装修筹备期间,才会另设临时办公室,但绝对是在场子附近几十米内,而不是几公里远的地方!当然,现在女性资源哪里都收,当傻子被带到ktv场子里的时候,还是要按照的场子里的规矩交一遍钱,在骗子公司所交的钱等于是中介费!
第二种是洗人模式:不否认是KTV场内的工作人员在招聘,但新人在对的时间里找到了对的场子,却找错了部门和负责人。目前很多模特领队在招人困难的情况下,在网上发布招聘dj服务员帖子,名义上是招贵接公主,其实是在让新人陷进去套住,最终变成为他赚钱的模特公关。看到这里,想必新人会疑惑,洗人的流程是什么?在此本总监举例出来:有两个刚出校门的女大学生在网上搜索到一篇招dj的帖子,加了负责人的Q后,问公主职位是否有押金、服装费、管理费之类的,回答是只有服装费,其他费用没有,还提供住宿。当两个新人千里迢迢赶到当地后,搬进宿舍领队就劝说她们买好被子和洗漱用品,然后再去场子里面试。到了场子后,有一个所谓的“dj经理”看了一眼后就说不合格。领队就开始洗脑说既然被子用品都买好了,钱也花了,就这样离开划不来,至少把钱赚回来再走也不迟;凭你们的长相不怕没有班上,dj部要求高不要你们,我可以去业务部求情,帮你们办理好做模特(公关)的入职手续,模特小费比dj公主多一百二百元,客人素质好、高小费频繁、保障人生安全等等!看到这里想必新人又产生出一个疑问,为什么带模特的领队这么坏?那鄙人得介绍下模特领队赚钱的流程:模特在ktv上班都有底薪,至于底薪多少老总看人而定,假如说一个模特的底薪一天是100元,那么一个月是3000元,而这3千元的底薪就是领队是工资(俗称:签到费);当然,模特们不可能满勤,例假、事假都要休息,所以每个模特一般给领队带来2400元左右的效益工资,10个模特给领队带来的月收入就是2.4万。暴利起燥心,无利不起早就是这个理!
招聘广告上说的DJ公主是什么意思?
直白一点说就是KTV里帮人点歌的服务员。这项工作经常被人摸手模脚的,不太好啊。
下面是一个公司DJ公主的工作流程:
1、按时上班,穿着服装整齐,保持仪容、仪表良好。
2、准时参加每日例会,听取DJ 经理工作安排。
3、做好营业前的准备工作,做好礼貌用语训练。
4、负责检查本厅房的灯光、音响、话筒、功放等设备是否完好,如有损坏,立即通知工程部维修。
5、与厅房少爷密切配合并相互监督,热情、主动地为客人提供优质服务。
6、与客人有良好的沟通,增加熟客量,尽量超额完成每月规定的订房任务指标。
7、认真参加本部门的培训课程,增加自己的专业水平,不断提高自己的服务质量。
8、工作中完全服从上级的工作分配,做到“先服从,后上诉”。