一、量贩式KTV服务员面试一般什么内容
以前在哪工作后来为什么辞职的 、有没有在KTV上过班、KTV的上班时间要求你能不能做到（再严格的就问 如果客人与你发生争执你怎么处理、同事出现矛盾怎么处理等）
（别把KTV的服务员面试看得多严肃 基本就没什么面试 经理见你的第一面时就已经考核了你的 服装 礼仪 长相外貌 口音。剩下的就走个过程问问你以上的问题）
建议你第一印象很重要 头发男生要前不敷额 后不及领 着装一定要得体阳光 女生的话 画点淡妆
二、ktv应聘被骗流程
员工面试、入职、离职流程
一、面试流程：
1.应聘者先由前台副接带至等候区稍坐，前台收银员或副接将“工作
申请表”和笔一起拿给应聘者填写，要求：（字迹工整详细）。
2.应聘者填写完表后由前台收银员通知领班某个包厢面试，并告知面
试职位。由副接将面试者带至包厢。由领班进行初步面试并让应聘者看员工入职须知，初试合格则通知当班经理某个包厢复试。
3.经理面试完后将面试结果写明（录用结果，办理入职日期，上岗日
期及班次）如录用告知面试者办理入职时到前台找收银员。将“工作申请表”交由人事专员保管。
二、入职流程：
（办理时间为周一至周五13:00-15:00，其它时间概不办理）
1.入职者将入职资料备齐后至前台，由领班带至办公室转交人事专员
告知办理入职。
2.人事专员将入职者资料收齐备案，将建行卡号登记电子档案备份。
（建行卡复印件1张、身份证复印件3张、一寸免冠照片9张）另将100元保证金交由财务出纳，并且提醒入职者保管好保证金条，如有丢失办理离职时扣除20%费用。
3.人事专员将入职者带至仓管领取工作物品（服装、工牌、更衣室钥
匙、开瓶器等物品）。
4.仓管需核实入职者的保证金条，方可发放物品，且做好物品发放记
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三、ktv面试都要被问什么问题啊
1、你有没有工作经验，是否能够胜任这份工作！2、如果你有，她会问你曾经在哪做过，做了多长时间，你可千万不要，说你在哪在哪做过，我做过的地方可多了啊，呵呵，那样就泡汤了；3、她会问你，以前在那里的时候，你是什么角色，意思就是，领班，主管，还是普通服务人员，如果你感觉你很有能力，你可以说，你在那边就是主管，或者领班，就可以啦，如果你说你是主管，他会让你先做领班，如果你说你是领班，他会让你做普通的服务人员，先考察考察你！如果可以，就会让你做的！4、她会问你对待工资什么要求，你就说，一切听从公司安排就可以啦！这么跟你说吧，他问这个，就是废话，你要高了，他也不会给你，你要少了，他也不会这么做的，别人多钱，我们多钱！好了，祝你工作愉快！谢谢，呵呵
