一、ktv抵消合法吗
不合法。
_TV在包房里设定“最低消费”是不合法的，也是不合理，不公平的。作为消费者，其中一项重要的权利就是自主消费权。所谓自主消费，就是消费者自己决定消费的方式、消费的数量等。你们只打算消费550元，但KTV却一定要他们按照700元的最低标准来消费。这就侵犯了你们的自主消费的权利，实为强迫消费。同时呢，KTV明知你们消费了550元，还坚持要求你们支付700元的行为，也侵犯了你们的公平交易权。
二、去KTV唱歌要最低消费合法么?
一般情况下，有最低消费的场所应该事先有必要说明。如无文字说明，则是侵犯了消费者的知情权，你有权力拒绝支付不合理的消费。但如果对方有明文指出最低消费的，你如果有异议，可以选择其他场所消费，抑或与商家协调。实在不行你也可以向消费者协会申诉，因为他们已经侵犯了消费者消费自由的权力。
从商业角度考虑，恋歌房为了维持正常的利润，在某些时候设置最低消费也可以理解，比如你在那唱歌一小时，开电视，空调，占用场地和服务的基本用电用水费用，还有唱歌过程中室内家具与电气正常的使用磨损费用等。
双方应该互相理解，协商解决。最重要的一条作为商家应主动事先告知最低消费金额，而作为消费者在没有得到商家告知的情况下，也应该事先问清有无最低消费，以免事后再生枝节。
三、ktv里的最低消费具体是什么？
开了房按低消去买
不用在给房费什么的
打个比方房间最低消500，你可以直接去买500的酒
房费什么的都不用给了，可以玩到当天停业，当然中途如果在买酒或者别的得另外在出钱
KTV放音乐时间
最晚到凌晨2：00
不过停音乐后很多KTV客人还可以在里面玩别的
不管是白天黑夜
KTV里的物价都是一样
白天一般有可以买时间玩
晚上一般都是按最低消来算的
陪酒的女孩是300元一个人，
上床如果人家有这个服务而且你也需要的话另加500-2000
陪酒女孩这些你可以都不用喊；去玩前最好明白，省得像很多人说的被骗消费
KTV里的啤酒
都是一打一打的卖的
一打12瓶，一般都是100多到300之间一打
量贩式的比较便宜，因为省去了
公主200（就是帮你开酒瓶、倒酒、点歌），
少爷100（中场拿个热毛巾给你）的等这两人的小费
一般都是35-55元一个小时，小房、中房；大房、豪华房、总统房一般都是设低消的。
不过我建议你去玩的时候直接弄低消，这样比花钱买房费好：小房(4-6人)一般300-500元、中房(5-10人)400-600元、大房(10-15人)600-800元、豪华房(10-18人)900-1800元、总统房(30-50人左右)1280元起。。。
四、KTV设最低消费合法吗？
《消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
第十条消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。KTV在包房里设定“最低消费”是不合法的，也是不合理，不公平的。作为消费者，其中一项重要的权利就是自主消费权。所谓自主消费，就是消费者自己决定消费的方式、消费的数量等。
五、KTV最低消费是什么意思
最低消费意思是必须要消费店家规定的最低额度。就是代表你去KTV玩，当晚你的房间只消费了300元，但最低消费688元，KTV就按最低消费688元收你费用。超了最低消费就按实际费用收取。
具体玩的时间和项目，在套餐里都会有规定，过了相应时间是不行的，不在套餐内的也是要付费的。 你可以先问好最低消费包括哪些服务。
拓展资料
商家设置“最低消费”违反了《合同法》。“最低消费”是商家单方面根据自身主观意志和权利作出的决定，其内容没有经过消费者同意，所以使消费者的合法权益在交易中受到损害，这侵害了消费者的公平交易权。
《消费者权益保护法》第二十六条“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易”是相悖的。
商家设置“最低消费”，以其主观意志限制了消费者的自主选择权，借节敛财，损害了消费者的利益，是一种短视行为。
我国消费者权益保护法第九条规定：“消费者有自主选择商品或服务的权利。”可见，经营者“最低消费”的规定，侵犯了消费者自主选择权和公平交易的权利，是经营者强迫消费者接受其规定的价格的行为，应认定是一种违法行为。
通过上面的介绍我们可以看车KTV规定最低消费是违法的，是不可取的。
参考资料来源：KTV规定最低消费违法吗
六、KTV的最低消费是什么意思
先咨询 清楚。 如果有最低消费 ，一般都是免包房费的！如果你不想最低消费 ，可以和工资人员说清楚！
