你的工资范围是多少？利用你对薪资范围的研究、你的预计目标薪资以及你对自己优势和劣势的了解，你可以为这个职位创建一个薪资范围——预计目标薪资应该在这个范围内。

最低要求是什么？既然你已经知道了理想的薪资待遇和工作范围，请确定你愿意接受的最低薪资。如果你被要求证明这一点，一定要写下做出这个决定的原因——它们可能是基于行业平均工资或你自己的个人观点。

复习你的谈判技巧。如果第一步不是你想要的，请练习说服场所招聘人员向你提供所需内容的技巧。找个朋友扮演的角色，想办法给自己找麻烦。他们希望根据自己所需的和经验对角色进行有竞争力的定价，但他们不想支付过高的价格。请记住，如果你有非常独特的或一些不寻常的经验，你将永远处于更强的谈判地位。

（声明：本文信息内容以及图文仅供参考）

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