一、员工入职、调职物品领用
1、在员工办完入职或接到差旅单后，由各部门负责人带领新员工到后勤处统一领取工作装、办理工号牌、及相关工作用品并认真填写《物品领用登记表》。
2、安排需要住宿人员的宿舍床位，并通知相关宿舍长做好接待工作。
二、员工离职、调职物品退还
在收到人事部递交的员工《离职申请单》后认真清点员工退还物品并填写工工作交接情况后勤栏，并跟财务交接好各项扣款工作。
三、日常后勤管理工作
1、每周不定期和督导部到走访各员工宿舍。并登记各员工宿舍检查情况。
2、每周定期召开宿舍长会议，通报宿舍检查情况，并综合安排员工宿舍工作。
3、根据《员工宿舍维修标准》将各《工程维修单》送工程部并跟进各维修事项。
4、定期或不定期考察各宿舍长工作职责履行情况，并报各部门负责人。
5、水电费、物业管理费等各项后勤费用支出按时到财务缴费再填写费用单报销。
6、各节假日根据情况请示领导安排好员工节日加餐。
7、定期不定期考察员工餐，做好走访、反馈工作。
8、完成领导交代其他工作。
（声明：本篇信息内容及图文仅供参考）
1、在员工办完入职或接到差旅单后，由各部门负责人带领新员工到后勤处统一领取工作装、办理工号牌、及相关工作用品并认真填写《物品领用登记表》。
2、安排需要住宿人员的宿舍床位，并通知相关宿舍长做好接待工作。
二、员工离职、调职物品退还
在收到人事部递交的员工《离职申请单》后认真清点员工退还物品并填写工工作交接情况后勤栏，并跟财务交接好各项扣款工作。
三、日常后勤管理工作
1、每周不定期和督导部到走访各员工宿舍。并登记各员工宿舍检查情况。
2、每周定期召开宿舍长会议，通报宿舍检查情况，并综合安排员工宿舍工作。
3、根据《员工宿舍维修标准》将各《工程维修单》送工程部并跟进各维修事项。
4、定期或不定期考察各宿舍长工作职责履行情况，并报各部门负责人。
5、水电费、物业管理费等各项后勤费用支出按时到财务缴费再填写费用单报销。
6、各节假日根据情况请示领导安排好员工节日加餐。
7、定期不定期考察员工餐，做好走访、反馈工作。
8、完成领导交代其他工作。
（声明：本篇信息内容及图文仅供参考）
