现在社会上哪些人有年薪百万甚至年薪千万呢？

1.奢侈品销售总监

不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。

2.中国区市场总监

其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。

3.高级财务总监

财务总监一词的用法和含义在中国很不统一。许多人直接将CFO称为“财务总监”。国内一个“财务总监网站”也将CFO作为财务总监的同义语使用。还有人认为，财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表决定的，体现所有者意志的，全面负责对企业的财务、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。在这个意义上，财务总监实质上是所有者委托的监督代表。在中国各级地方政府、国有控股公司执行财政部、监察部的《关于实行会计委派制度工作的意见》后，财务总监也作为派出机构向下属（下级）单位委派的履行管理、监督职能的会计人员的专门术语使用。

4.酒店高级管理人员

据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。5.外资银行主管

中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。

6.制造业厂长

很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。

年薪百万是种什么状态？

我妈是公司高管，每年固定收入500万左右，再加上各种投资有百来万的额外收入。因为是老油条了，所以工作日一般不加班，就是周六得到处开会，从来不会闲下来。杭州城里有两套房，一层写字楼，杭州远一点的地方有个别墅。工作日住城里，周末有空就住别墅。

每周会请人打扫房子，但除此之外也没有雇人。吃饭一般在食堂，下班多半自己烧。车是公司的，一辆08年的宝马三系，自己家只有个03年的天籁，也没换。我现在在美国读大四，申请了博士，买了辆2013年的二手宝马三系，算是家里最好的车了。

我自己在美国也是能省则省，一般自己做饭，中午吃食堂。最近要减肥到65公斤，吃的很少了。也很少买新衣服，因为没有女朋友也基本没什么 娱乐 开支。在学校图书馆打工，9美元一小时，每周打完工才去买杯奶茶，因为这里的奶茶要5美元一杯。

前两年自己股票赚了10万，拿出来放在支付宝里回国的时候用，主要是付路费，家里的杂费和自己和同学聚会的时候花的钱。因为用钱抠门，经常被同学认为是年收入2, 3十万的一般家庭的孩子。但我对别人还是挺慷慨的。

爸妈平时也没什么花销，老爸的 娱乐 就是练字，老妈看书。偶尔和朋友聚会，也不会去什么特别高档的地方。高档的地方一般是应酬，或者有谁送了餐券才去的。

为了不影响我学习吧，其实我至今都不知道家里有多少资产，多少投资。家具的年收入也是老爸无意间透露的。以至于直到两年前我都以为自己家里只有100万左右的年收入。

目前年税前七八十万，离百万还差点，过两年应该到了，不过身边过百万甚至五百万的都挺低调的，跟我没啥不一样。。。嗯，要说不一样可能他们的房子位置更好吧。年薪四五十万基本上平时购物，包括买几千的东西都对价格不敏感了，出去吃饭开始约朋友去人均300＋的餐厅，发现什么好东西可以给爸妈也置办上，网购开始用淘宝上“价格从高到低排序”按钮，消费观有点变成以前觉得人傻钱多的那种。但是相比以前上学打工的时候，感觉自己更小器了，因为想看着财富增长，目标越来越大，给朋友借钱反而没有以前大方。另外就是高薪提高了生活水平，住着海景公寓，天天保姆加司机，自理能力基本是废了，一份光鲜的工作也带来不必要的虚荣，这让你压力越来越大，被工作牢牢束缚，基本上每天8点干到23点，周末例行开会，没有私人生活，好不容易空闲一天，就只有通过买买买来感受一下自己的存在。一个交往了6年的女朋友，也是事业狂，异国恋，本身打算两个人都有假期的时候一起 旅游 的，结果一晃一年半没见过面了。有时候休息日看到别人出双入对的感到非常羡慕，总有个声音说平凡简单的生活一样很快乐，就有辞职的冲动，可是回过头想想，平心而论自己没办法抛弃这种高标准的活法，就只能继续努力搬砖了。

我就是年薪百万,39岁马上40了,一天睡6小时,易醒睡不沉,抓紧空余时间就锻炼身体,看书。两个公司老总(一个是晚上8点工作到凌晨一点的职业经理人,西方时间痛苦吧),没感觉有钱,开辆吉利远景,有能力换但感觉没必要,能走路基本不开车,颜值高,一直被称为“不老男神",但近年衰老很快,可以是与睡眠质量下降有关。

买房呵呵下,真不是容易买得起的。很爱老婆和家人,有了她们的支持改造促进,才让我能百万年薪。

说到百万年薪的人，人们总是觉得，他们肯定活得很滋润，钱多到用不完，至少吃酸奶肯定不舔盖儿，买东西不用看标价，出国 旅游 从来没有预算，五星级豪华酒店随便选。

然而，事实并非你想象，年薪百万的人们，遇上大的消费，比如，想拥有一线城市的学区房、美规版X5，他们照样得咬牙做决定，也得是还房贷、车贷。而且，买贵的车，意味着更贵的养车费，保险1万5起价，买个大排量的，车船税好几千，保养、维修、加油，一年几万块的成本，他们也做不到连眼都不眨一下。

貌似风光无限的背后，他们的常态是：经常出差、加班，精神多处于高度紧张状态；睡眠时间严重不足；为了写方案废寝忘食；曾在一天里飞三个城市......说实话，你能做得到这样吗？如果真是如此，你还想年薪百万吗？

年薪百万的人不是很多，我周边有几个一个是我的表哥，外资银行的管理层，还有就是做生意的小老板，再就是专职做股票的大哥，这三种是三种不同的生活状态，每个人的投入也是不一样的，但都有共同的特点就是努力，在低谷的时候都很难，能有现在的成就都是熬出来的。

先说属于白领阶层的表哥吧，我表哥在北京一家外资银行贷款部做主管，贷款的压力很大的，外资银行不像国内银行有揽储业务，我表哥经常说自己是金融民工，每个月6W的工资，加上年终的分红能有100多个，分红多少要看你的业务量，也就是坏账的多少。

我们每年只有春节的时候才能见一面，我表哥每年都很憔悴，他告诉我，压力大到爆炸，如果你的贷款有坏账的风险，是睡不着觉的，每年的坏账率都是有规定的，如果超过这个数，职位是不保的，所以他每天几乎要工作12个小时，从早上到晚上，时刻精神紧绷，那种压力如果没有经历过的人是体会不到的，而且长时间的熬夜，精神紧张失眠和抑郁症是职业病，这种工作如果有疏忽，就会有很大的损失，因为数额最少的都是8位数，赚这种钱也是在拼命，北上广深年薪百万的人应该都是这种工作状态。

第二个是我的一个朋友，也是前老板，他的最大压力就是资金的压力，货款的回笼速度直接决定了公司的存亡，我在公司的时候，他的房子车子都抵押了，经常睡不着，每天都在想销量，想资金，所以不到40岁的年纪就秃顶了，虽然利润能到7位数，但每个月的利息钱也是不少的，如果有坏账，压力巨大，因为公司随时都有可能破产，不过年底能要到钱的时候还是比较好过的，我们公司每年都会出去 旅游 一次，但平时压力真的大，我的老板每天8点到公司，最早也在7点钟下班，这是常态，虽然现在离职了，还经常联系的，但做生意就是这样，尤其那种压款的生意，每一个老板都不好过，看似房子车子都有，但是不是你的真的不一定。

第三个是我的一个大哥，做股票的，资产是大几千，每年能赚7位数以上，只做价投，这也是我朋友圈里面，活的最轻松的，但刚开始资本累积的时候和大多数人一样，亏得怀疑人生，各种书籍学习，但经历过风雨才能遇见彩虹，现在大哥基本都是选好股后，底仓建完，就是用资金进行仓位的调节，也就是用仓位做T，但这里最重要的就是对公司未来的研判，一般持股周期在3年，其它的时间除了研究公司就是去徒步，一年能有4个月时间在徒步的路上，这也是我周边年薪百万最轻松的人了。

总结

每个人所处的环境不同，所经历的也不同，但共同点都是在刚开始的时候很辛苦，每个人都是这么过来的，但所处的行业不同，境遇也不同，年薪百万并不是一个容易的事情，每个人几乎都在紧张的精神状态中，所以为什么有钱人大多喜欢自己一个人独处，需要一个人在一个密闭的空间，休息一下，想想未来该怎么做，因为平时工作的时候年薪百万的人压力是巨大的，一个失误可能就要跌落谷底，当然也有很多年薪百万的人很轻松，如果你投资了一个公司成为自然人股东，公司要是上市的话，应该还是很轻松的。

我发小，美国名校硕士，华尔街工作5年。因为她是独生女，父亲过世，母亲无人照顾，就回北京定居了，年薪300万！她自己在北三环全款买了一套170平的复式房，把母亲接来一起住，后来母亲说和她住着不习惯，她又全款给母亲买了个90平的小户型。她为人比较低调，家里只请了一个钟点工；也没像明星土豪那样全身高定，奢侈品也不多，开的是沃尔沃；平时就是健身，瑜伽，周末休息就是看书，弹琴，练书法；假期长点就出去 旅游 ，登山。

真正有钱人不是靠年薪的，多数资本运作！一个起落就是几千万上亿，你一旦有了这么多钱，境界会不同。靠拿工资的年薪百万也只能说是打工皇帝！当然，前提是你有资本和高端 社会 关系。真正的有钱人，普通人是接触不到的，生活没有交集。他们生活也许表面不奢侈，不会在意名牌之类，但实际是非常奢侈的。另外，这些人基本都移民，很多人在世界各地都有房产，只是很多人还在国内赚钱而已。他们生活尤其是男人都是很忙的，压力也大，远非普通可以想象的。一点经验之谈

作为HR，我来回答年薪百万的状态，毕竟这样是人力资源薪酬方面的问题。

【1】年薪百万的界定。年薪百万，有两种人，一种是打工皇帝，拿年薪；一种是老板，兼董事长总经理的，也拿年薪，但人家的股票房产，身价不止千万亿万了。估计，你说的不是这样人。你说的应该是打工族里的贵族。

【2】状态的界定。你说的这个状态是指什么？工作状态、生活状态还是消费状态，我估计你问的问题是年薪百万的人的混合状态吧。还有年薪百万，分为穷人、富人、外国人；国企、民企、私企、外企。所以，分类说说吧。

【3】国企中的年薪百万。一般是两类：集团公司的老总级别，一般都达到百万了。他们是什么状态，基本是你接触不到的。主要是当官的感觉，就是坐着奥迪、批着文件、经常开会、到处视察。他们的生活状态，一般都是住着别墅，一般有保姆。第二类就是 派驻到海外的中层干部，年薪大多过百万了，他们一般都是国内国外三个月回来一个月，钱是多一点，但是两地分居，也比较孤独。生活条件比一般工薪族要好很多。其余的情况，年薪百万的不多，除了证券、基金中的基金经理等人。这些人，年薪都不叫事了。这样生活要好很多，总体上因为是国企，生活上比较低调，比如车子，一般就是奥迪A6,或者小宝马、小奔驰之类的，不敢太张扬。

【4】民企私企外企的年薪百万的，一般都是中层和高层，当然销售总监或高级销售经理还可以达到年薪百万。这些人，总体上不如国企的人生活的好。尽管他们买车可能要大宝马、大奔驰，比国企的要张扬一些，但他们的生活都是自己的钱，其实生活质量不高于国企的。国企的都可以有福利，有灰色地带，有各种报销渠道，也有各种保险医疗的保障，只是人家低调一些。另外，国企的百万年薪的人，自由裁量权很大，别的收入这里不讨论。

【5】还有一类人，年薪只是年薪，每年的理财、固定资产升值、投资收益等等，钱生钱更容易。

【6】总体来说，年薪百万也是打工族，他们主要还是工作、休闲，只是消费层次高一些吧了，其他的与大家也一样。最典型的是《欢乐颂》里的安迪，年薪百万，住着豪华公寓，吃饭消费都很高档，但是与奇点、老谭、小包、曲筱绡相比，差了十万八千里，毕竟还是一个打工的。但是比关关、小邱、胜美这些草根，就是天堂了。

我小姨家年入大概上千万了，北京丰台区有栋300平米的别墅，北京四环有套使用面积130的住宅，三亚这个五星级酒店有一套靠海别墅，在葡萄牙有一套别墅，家里有两部车，最差的是台奔驰，给家里的兄弟姐妹都买了房子，给自己的父母也买了个大house，只要家人有困难，会第一时间帮忙，而且这一切，都是我小姨自己在北京打拼的结果！她就是我的榜样！

我回答一下。我年收入并不是很稳定，近十五年来每年净收入在50-200万之间，平均大概120万每年吧。职业吗，一家地产公司营销总监（说职业有点无赖，主要是给喷子看的，省的傻逼们逼逼）。我有两点感触：一是收入高自然花费高，光是养个孩子，一年30万就差不多没了。二呢，我觉得收入其实只是一方面，职业原因吧，一直对房产比较关注，04、05年在5000-6000/平米时，买了3套总价在40万左右的小房子，都是首付30%，贷款70%。这几套小房现在升值的幅度居然超过我近十年的收入总和。有时觉得，个人努力很重要，但是运气、机遇、投资方向更重要。

董事长（执行董事

在公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。一般来讲，董事长是股东利益的最高代表，其职责如下：  （一）职权我国《公司法》没有规定董事长的相应职权，一般认为有限责任公司的董事长享有以下职权：1、主持股东会会议和召集、主持董事会会议；2、签署董事会重要文件；3、检查董事会决议的实施情况；4、对公司的重要业务活动给予指导；5、在董事会闭会期间，根据董事会的授权，行使董事会部分职权。若董事长是法定代表人，其行为代表公司，只不过此种情形下，董事长代表公司不是因为他是董事长，而是因为他是法定代表人。因为《公司法》列明的董事长的权限也就是主持董事会等，并没有规定其在公司经营过程中的权力。董事长不能直接参与公司经营，其参与方式是通过董事会进行的。  （二）责任董事长应对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，不得有《公司法》第149条规定的禁止行为。  （三）执行董事股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会，执行董事的职权由公司章程规定，但一般执行董事的职权参照《公司法》第47条有关董事会职权的相关规定行使。