一、五星级酒店大堂经理月薪多少
平均工资 ¥9.8K/月;其中拿6K-8K工资的人占比最多,达 26.5%;其次拿10K-15K工资的占 18.9%,8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资 ¥7.1K,增长38.4%
五星级酒店大堂经理平均工资:4500元
五星级酒店大堂经理工资分布
1000- 2000元:0%
2000 -4000元:0%
4000一6000元:100%
6000一8000元:0%
8000元以上:0%
二、五星级酒店一般的厨师能月入多少
这个问题没有固定的答案。厨师也是分等级的,层次不同,薪资,待遇,福利都不相同。
而且各个地区的经济环境不一样,也会对薪资产生影响。
五星级酒店经理月薪一般是在人民币3000—5000元左右,有些工资结构还会跟销售利润有关系,那就要加上提成点了,另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食,如果没有提供,会相应在工资上加进生活补贴(包括住房补贴和伙食补贴)等。中国城市多,旅游城市也多,但是各地的消费水平不一样,经济发达的酒店工资自然高,福利也好,经济一般的城市,工资待遇会相对低一点。
在厨师行业,一名厨师技术水平的高低,直接决定了其薪资待遇水平,更是其地位的直接体现。厨师是酒店经营的支柱,酒店的成功离不开优秀的厨师,因此,用人单位无一例外十分重视厨师的流失,同时也十分重视厨师的福利待遇。在香港澳门等地,厨师的月薪平均达到了1.5万;在北上广等发达城市,厨师的月薪平均在7500左右;就算是在成都、西安等地,厨师平均工资也能达到5500左右。
在普通厨师之上,更有不同等级的高级厨师,像主厨、厨师长、总厨等高级厨师,其薪资水平往往月薪过万,甚至年薪数十万至百万,成为无人企及的高收入技术人才。
三、五星级酒店工资多少?
、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)。
2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧,不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右,餐饮服务员加上酒水以及推销的提成,大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度,没有明确的管理规定,因人因酒店而异,只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华,得到提升的机会。
同样,有能力的可以得到提升的机会,但是有的也是一些家族性质的企业,是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
四、五星酒店服务员工资多少?
有人说上万,也有说有八九千,其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息,一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此,并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些,无论是从相貌还是从内在品质修养上,都多了一些要求,往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后,将纳入到规范的管理体系当中,更为优质的工作环境,享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长,大概要十个小时以上,不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费,管理规范,工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展,未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。