一、青岛五星级酒店有哪些？

青岛五星级酒店有青岛汇泉王朝大饭店、青岛丽晶大酒店、青岛海天大酒店、青岛麒麟皇冠大酒店、青岛香格里拉大饭店、青岛弄海园酒店、青岛海景花园大酒店、青岛颐中皇冠假日酒店。

五星级饭店是“星级旅游饭店”（简称为“星级饭店”）中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会（以下简称为“全国星评委”）按照《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010）负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。

星级摘牌：

2020年1月，文化和旅游部组织开展暗访检查，发现部分五星级酒店的卫生和消防安全问题严重，必备项缺失、设施设备陈旧、服务不规范问题突出。

根据《旅游饭店星级的划分与评定》及相关规定，对山西大同市天贵国际酒店、吉林长春名门饭店、安徽五溪山色大酒店、江西泰耐克国际大酒店、海南海口喜来登酒店、云南昆明绿洲大酒店、陕西西安新兴戴斯(温德姆)大酒店、甘肃酒泉宾馆以及新疆银星大酒店，共9家饭店予以取消五星级旅游饭店资格的处理。

二、五星级大酒店的工资多少

韩国朋友，你好！据我所知，五星级酒店经理（宾客关系专员跟销售经理同等？？）月薪一般是在人民币3000—5000元左右，有些工资结构还会跟销售利润有关系，那就要加上提成点了，另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食，如果没有提供，会相应在工资上加进生活补贴（包括住房补贴和伙食补贴）等。中国城市多，旅游城市也多，但是各地的消费水平不一样，经济发达的酒店工资自然高，福利也好，经济一般的城市，工资待遇会相对低一点。

另外，希望以下资料对你有用：

随着现代服务业的发展、休闲娱乐业的兴起和旅游旺季的到来，特别是我国将在2008年举办的奥运会和在2010年世博会。中国将成为全球最大的旅游国之一，将给中国酒店，餐饮和旅游业带来极大的商机。这样，酒店、餐饮、旅游和娱乐业需求大批经营管理人才，专业技术人才和一线服务人员。据媒体报道，在2010年上海世博会之前，上海还将兴建星级酒店200多家，按每家需500名工作人员来计算，人才需求就达10万人。

在一份国内酒店餐饮人力资源现状调查报告中显示，目前在酒店餐饮从业人员结构中，餐厅服务及管理人员占总比例的52.66%，厨房厨师及管理人员占47.34%。从学历来看，初中及以下学历约占总人数的24%；高中学历的约占总人数的71%；大专学历（包括进修取得的学历）的占总人数的4.66%；本科学历的只占到总人数的0.34%。从以上统计数据可以发现，目前国内酒店餐饮从业人员的整体素质偏低，这一方面是由于大学生不愿意从事这类工作，另一方面，整个行业氛围还是偏向于传统劳动，而忽略了人员素质的提升。出于这个原因也造成了餐饮高级管理人才出现脱节现象。虽然这些管理人员都是具有丰富的从业经验，但整体学历偏低，导致了后进的高学历员工缺乏成长空间。

专家介绍，目前酒店业对人才要求有三：首先是从业经验。2-3年的四、五星级酒店同等岗位工作经历，主管则要求有4年的管理经历。其次对工作热情和有服务意识。最后外语口语能力强。五星级酒店提供涉外服务，因此对从业人员的外语能力，特别是口语能力要求比较高。

据前程无忧薪资报告显示，酒店业的平均薪酬并不算高。以普通的宾馆／酒店经理职位为例，年薪在3万－4万左右，就算是在酒店业比较发达的京沪两地，平均年薪也只有5.5万－7万左右。前程高级猎头介绍说，一般酒店的总监级别可以拿10多万元的年薪，星级酒店的总经理年薪可以达到30多万元。

三、五星级酒店大堂经理月薪多少

平均工资 ￥9.8K/月；其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 26.5%；其次拿10K-15K工资的占 18.9%，8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长38.4%。

五星级酒店大堂经理平均工资:4500元

五星级酒店大堂经理工资分布

1000- 2000元:0%

2000 -4000元:0%

4000一6000元:100%

6000一8000元:0%

8000元以上:0%

四、五星级酒店一个月工资多少...？

五星级酒店的工资全国是不统一的，地区不同，工作不同，职务不同工资都是不一样的，高的有上万，低的只有几千。

五、五星级酒店的岗位都有哪些？以及工资待遇

五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。酒店的部门主要有人力资源部（招聘，档案管理）销售部，保安部，餐饮部，客房部，康乐部，公关部，前厅部，采购部。工资待遇底薪最低1300元，并且必须有奖金，提成，全勤奖，而且必须包吃住。

六、青岛哪家酒店待遇好

我是做酒店的,作为同行,我比你早入行8年多,针对你提的问题给你一点意见吧:

刚入行不能怕累,如果真的想在这个行业有成就,就首先要考虑哪家酒店能学到东西,然后再考虑选择哪个岗位,你刚毕业不要过多考虑待遇,待遇是自己拼出来的,永远不是别人给的,况且你刚毕业只有理论没有经验待遇肯定不高,其实你上面列举的几家都很不错,各有长处.

如果让我选的话(前提是人家要咱),我先到海景花园干上一年,在一个严格而且辛苦的环境中磨练一下,便于适应其它的环境,然后到香格里拉认真的做上至少三年,至少做到主管级,等把香格里拉的经营管理理念吃透了,你就可以选择自己喜欢的酒店了,这个时候待遇各方面你都可以提出自己的要求,因为你初步具备了一定的经验和资历了.

在罗琐一句,刚入行千万不要怕辛苦,虽然你至少是大专学历,但你刚入行时就是一张白纸,要虚心学习.

希望对你有帮助.