初创阶段的团队沟通，表现为谨慎相处型，因为由于团队刚形成缺乏稳定性，这样的团队尚未确立统一的愿景，缺乏运作规范，领导职责不明确。从本质上来说刚形成的团队缺少组织文化，所以成员对团队的认可程度低，这需要北京夜场招聘团队成员的适应。
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