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五星级酒店美工设计师工资多少？厦门的行情呢?
你好！
看楼主的经验和能力，一般工资在2500-3500不等，具体要看酒店情况！
希望对你有所帮助，望采纳。
酒店招聘
酒店行业其实不错，但是专业性也比较强，对于没有做过酒店或者没有同岗位经验的新人来说，建议从基层做起，五星级的酒店对英语的要求都会很高，如果英语不行一些直接面向客人的对客岗位录取的几率不大，但也不妨一试。比如大堂副理、前台领班、礼宾员、商务中心，这几个对英语和行业经验的要求都很高，其中礼宾员可以一试，其岗位职责主要是行李的寄存、取送；房间指引介绍；辅助前台接待的一些工作，各酒店不尽相同，但大致都会有这几点。男孩外形不错的话，建议从礼宾员做起，要求相对较低，适合新人，工作期间把英语学好，再一步步上升，空间也是很大的，很多男性的前台经理、前厅总监之类都是从礼宾员做起的。
其他的岗位就不说了，你写的基本都是管理岗位，对于新人来说很难应聘上，我就是做酒店人事工作的，也有三年的人事招聘经验了。不是泼你冷水，只是给你一个建议，让你更加能了解并掌握自身能力的优缺点。
五星级酒店大堂都有什么
有等着住房的和有房租的，有想吃饭的和吃饭的。有玩的和着玩的
五星级酒店标准
1、五星级酒店内部功用区划分合理，设施使用安全便当，供应2种以上言语服务、岗位分工明晰且酒店、城市、景点介绍、交通介绍齐备。2、五星级酒店室内要装修高级，材料奢华。房间不少于50套并且需要含有残疾人客房、日用品及家具配套完全。3、五星级酒店要有中西式餐厅，能供应至少2种风味的中餐，含小型宴会厅及封闭式酒吧间，客服人员能用英文服务。4、五星级酒店公共区域要求规整洁净，能满足停车位及共用卫生间需求，随时有客服人员指引。5、五星级酒店至少具有包容200人以上的会议厅并配有衣帽间，相应影音设备齐全，公共及健康文娱设备齐全。
新版饭店星级标准从2010年1月1日开始实行。与旧标准相比，新的标准强调游客住店舒适度，如客房舒适度的评分从之前的10分提高到35分。新标准还对酒店服务进行了量化。如对迎宾托运行李分为：及时将行李送入房间、轻拿轻放行李等4个动作，对每个动作进行评分。此外，还大幅降低了游泳池、高尔夫球场等康体设施的分值。如游泳池的分数从17分降到10分。
新标准还对酒店服务进行了量化。如旧标准中，对迎宾托运行李就8个字“态度好、效率高、安全”。而新标准中，将这种服务分为：及时将行李送入房间、轻拿轻放行李等4个动作，对每个动作进行评分。此外，还大幅降低了游泳池、高尔夫球场等康体设施的分值。如游泳池的分数从17分降到10分。
五星酒店是旅游酒店的最高等级。除了房间设施豪华外，具有各种各样的餐厅，较大规模的宴会厅、会议厅，综合服务比较齐全，是社交、会议、娱乐、购物、消遣、保健等活动中心。
五星级酒店档次分类？
把STR Global最新的Chain Scales翻了一下，这个表是咨询公司按照全年平均房费排的名，把酒店品牌分为六档，其中第一档Luxury和第二档Upper Upscale是大致符合中文“五星级酒店”一词的档次。
而这两档酒店在亚太、欧洲、美国均有分布的有55个品牌，其中有28个Upper Upscale品牌和27个Luxury品牌。为了贴近大众认知，下面的列表都要求酒店品牌在北京或上海有开业。
Luxury（奢华）酒店之中的差异很大，个人认为可以分为三档。
第一档：安缦、四季、文华东方、半岛。
顶奢酒店，所在的酒店集团全部品牌均为奢华酒店，且不能用积分兑换免费房晚，只能现金入住。
第二档：丽思卡尔顿、瑞吉、艾迪逊、W酒店、朗廷、瑰丽、柏悦、华尔道夫。
都是大家耳熟能详的标准奢华酒店。
第三档：JW万豪、豪华精选、洲际、安达仕、君悦、康莱德、费尔蒙、索菲特。
稍有争议的奢华酒店，通常因为产品下沉比较厉害，或品牌本身没有主打奢华的形象。
Upper Upscale是标准的国际五星酒店，在全球都有分布的品牌有：
艾美、万豪、万丽、喜来登、威斯汀、凯悦、希尔顿、铂尔曼。
