一、在五星级酒店工作，有发展前途吗？怎样发展？
肯定有发展前途，服务员的话长时间从五星级饭店出来，别的酒店也会高看你一等。5星级饭店可以学到管理和礼仪，学到经验后可以跳槽或者进企业做管理，都会有人要的。现在得社会能力和经验决定一切
二、在五星级连锁酒店做人力是什么体验 ？
在五星级连锁酒店做人力感觉还是比较安稳的，不太会有其他行业被淘汰的威胁，但是还是要居安思危，无纸化，自动化，各种线上课程已经不是一家在谈了。
做五星级连锁酒店做人力主要有以下这些要求：
1.要会英语。
最好过个4、6级吧，总之就是一定得能说和看。因为酒店总经理基本全是欧美人。有时候找总经理签字，总秘没在，是需要自己面对面和总经理沟通的。
其次我们工作每天第一件事就是打开邮件，邮件有大量酒店昨天到今天的信息！各部门秘书每天都要发邮件。而邮件，基本是双语，但是部分是全英文，所以，一定要看懂。
2.形象要好。
准确的说，国际五星所有酒店都要求形象端正，漂亮加分。我的专业是财务，跨行做的HR，我觉得我能进去的原因也可能是形象加分，因为我本人长得很甜美。人力资源加分。我们总监，40多岁的女人，非常会穿搭，很知性很优雅的女人。副总监，175个子大长腿。
3.酒店圈的同事会比较有礼貌。海归和富二代比较多，优秀的同事也很多，会促使你要求自己也变得优秀。我们前厅的一个同事，常年坚持学英语，自律真的很重要！
4.酒店是包吃包住的。做到高管工资可以，比如人力资源经理，总监。但是酒店圈坐久了会很厌烦，我就是这样。主管工资，大概在4.5到5k，其他专员，秘书，比较低。实习生工资在2到2.5k左右。人力资源双休，五险一金都有。
三、五星级酒店的前台工作辛苦吗？是不是需要上夜班的？？
五星级酒店的前台不怎么辛苦，一般需要上夜班，不过都是有排班的，也不算累。
前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人；大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。
岗位职责
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
四、在五星级酒店工作是一种怎样的体验？
五星级酒店可以说是一个服务非常到位的了，在那里工作，你就会觉得你是在服务所有必要大了的人在那里工作，一方面你会觉得自己的价值都是提升，你觉得自己的魅力更加的高，因为你每天的衣服穿的都非常的好看。而且服务别人的时候，你会觉得别人都会非常的有钱，在服务的过程中你会尽心竭力工作，还是比较有乐趣的，吃和穿都非常的有价值，有时候因为自己的服务，也会让自己觉得人生非常有意义。
五、在五星级酒店工作好不好呢？
其实这个并没有什么的，5星级的酒店，说明你是硬件和软件都是很关的，不然也是很难进去的，其实酒店并不是想的那样，也不是消费都是色鬼，那里也不是每个女孩都是可以上床的，因为好的星级酒店，这个管理是非常合法，并你不是你听的那样的，不过当然也存在有色情的事情，但只要你工作做好的本分是永远没事的，我班就有很多女孩子想去，要求满高的（英语4级以上，身高160CM以上。。。。）现在有的在里面工资有3000---5000左右的，我觉得你可以去试试，这个没有什么的，祝你求职成功。
