公积金缴纳12% 是什么概念?

住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

【拓展资料】

公积金缴存上限调整为12%，会有哪些影响?

1.最主要的目的——降低企业负担。

对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

最直接的影响——实发工资增加、个税增加。

公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

2.最重要的影响——个人收入降低。

这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。

算笔账，你们就清楚了：

如果你的月工资是15000元，每月单位缴存基数为月工资，缴存比例为20%；

5月1日前，每月单位需替你缴存公积金=15000×20%=3000元

5月1日后，每月单位需替你缴存公积金=15000×12%=1800元

以后每月单位公积金将减少1200元，一年下来就是损失14400元。

众所周知，2015年公积金政策持续宽松，贷款利率持续降低，使用范围也逐步扩大，而公积金贷款额度的降低，会导致贷款额度下降，对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说，公积金流水是相当重要的信用材料。

住房公积金缴存比例12%是什么意思 住房公积金缴存比例越高越好吗

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（本文内容来源于网络整理，仅供参考）

住房公积金是单位为职工参保的，个人账户由个人50%、单位50%组成，住房公积金个人和单位的缴费比例是一样的，具体的缴费金额是将缴费基数与缴费比例相乘得出来的。那么大家常常听到的住房公积金缴费比例12%是什么意思呢？缴费比例是不是越高越好呢？

住房公积金缴存比例12%是什么意思？

住房公积金缴存比例为12%也就是说缴存人应缴存公积金占缴费基数的比例，假如缴存人的缴费基数为5000元，缴存比例为12%，那么职工应缴存的公积金为600元。按照法规，缴费比例是有单位执行在5%-12%之间资信选择的，个人缴存比例与单位缴存比例是一样的。而缴费基数是职工本人上一年月平均工资收入进行核定。此外，不同地区也根据当地的平均工资情况设置了公积金月缴存基数的上下限。

住房公积金缴存比例越高越好吗？

住房公积金缴存是按照单位和个人按照1:1的比例等额扣款的，也就是说职工缴存多少，单位也缴存多少，而个人缴存部分和单位缴存部分一并缴存到住房公积金的个人账户内，所以对于职工而言，缴存比例越高的话，个人公积金账户内的余额会越多。不过需要注意的是，如果对于暂时没有购房需求的人而言，公积金账户内的余额就只能等到退休或者离职时才能提取，缴存的公积金越多，手里的流动资金就会更少。所以对于不同需求的职工而言，对于缴存比例高低的需求是不一样的。

总而言之，住房公积金缴存比例事关我们个人缴费与单位缴费金额的多少，住房公积金账户内累积的资金和利息也是归职工本人所有，可以用来购房、租房、给子女购房、治疗重大疾病等等。同时，职工退休后可以一次性提取公积金，相当于积累了一份可观的养老金。

12%的公积金代表什么

住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

【法律分析】

住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。公积金的缴存金额是根据缴存比例与员工的工资来计算的，比如员工的月工资的6000元，那么按照12%的缴存比例，员工每个月缴纳720元，公司再给其缴纳720元，那么员工公积金账户月入1440元。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

住房公积金比例12%是什么意思

你好！住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。

公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。

每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。

大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。

但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。

所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元

但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！

比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，

于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。

总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。

想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章

公积金是什么？有什么用？看完你就懂了

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