一、关于五星级酒店的工资（上海 杭州 宁波地区）
1800_2000在宁波包吃住算还可以了，宁波就房价高，吃穿消费不高，相当于上海的2500左右吧
二、五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
三、请问，一般跨国公司什么级别的出差是住五星级酒店？
您指的级别，是领导级别，还是其它。
如遇业务额及考察价值来定级别
至少常务副总经理以上、或董事、副总裁等
要与哪些跨国事务及人物相结合，才能定论！
是否可以住五星级酒店？
四、国企出差什么级别的人可以住五星级酒店标准
按着目前国有企业领导人员公务活动报销标准和廉洁八项规定，只要是中组部管理的副部级企业领导人员是可以住国内品牌的星级酒店的，800元以下均可以住宿，可以携带一名助手在2个酒店同住，厅级干部只能住600元以下的酒店，处级干部500元以下的酒店。京津沪惠深等特大城市可以上浮一定标准。
