星级酒店的员工待遇怎么样？
四星级酒店除了老总和部门经理能拿得四、五千以上外，其他员工工资都不多，主管级才2500左右，领班1800，普通员工1000左右，五星级工资一般比四星级多200—500，除了工资外，就有点奖金，最多也只有几百元，有的岗位是以提成的方式（其实有时候提成的方式对员工来说更有利）。在酒店上班的好处就是有住宿安排，吃饭不用愁。年终奖发1.5薪,五星级发2薪(工资的倍数).每年全体员工还要按部门完成一些销售任务,例如卖月饼之类,如果个人销售能力够强,那么还能赚一笔(因为此类全员销售一般会有提成),但是现在竞争大,而且大环境也不大好(物价上涨,金融危机),能完成任务已经就不错了.
如果实在想到酒店上班,见意还是到销售部或财物部.一个对所有业绩都有提成,而且销售部在整个酒店来说本身就属于一个管理部门,不像其他行业的销售工作去做太基层的事情;另一个是二线部门工作,一般情况不用面客,也没有一线工作累.
酒店年终奖金一般是多少的呢
根据酒店的经营情况不同，酒店的规章制度不同，年终奖发放方式不同，比如有些酒店按照入职长短，每月按照100或多少发年终奖。有些发年底双薪。根据自己的情况才能做出好的方案。
万达瑞华酒店发年终奖几星
万达瑞华酒店发年终奖一般在2薪左右。每年有年终奖,一般1到2月发。万达瑞华中心锦江区滨江中路9号，地处人民南路与千年锦江黄金交汇点，成都顶级中央商务区，盐市口、春熙路商圈环伺项目，是成都市中心的商业腹地。
万达瑞华布局全球一线城市，落户伦敦，锁定纽约。2014聚焦蓉城，万达瑞华中心再造成都地标，遵循世界领先的一体化办公方式，将七星级酒店、七星级写字楼、七星级定制商业三种业态聚合衔接，达成和谐互动的国际化商务大家气象。
相关介绍
七星级物业复合一体的万达瑞华中心，特有的内循环系统，使商业、办公、餐饮文化娱乐等城市生活功能互动组合，形成一个多功能、高效率的商务体系。对接国际水平，满足高端商务办公的需要。
万达瑞华中心地处城市中心人民南路与千年锦江黄金交汇点，地处成都顶级中央商务区，紧靠政治文化中心，毗邻高端办公区。CBD中轴，金融总部汇集，大型商业购物商城聚集，成就千亿级商圈。锦江沿线，香格里拉、锦江宾馆等高端酒店林立，形成中国西部超五星级酒店集群。
广州五星级酒店前台工资及各种福利待遇，有知道的请帮忙提供参考下，谢谢
大概是1500~2200这样，刚入职；工作时间长了按照你的考核绩效和工作年限、技能程度会有所提升。收入各个酒店各有不同，大抵包括：
1、工资
2、奖金
3、其他补贴，比如语言等
4、有一金四保（正式的星级酒店）
5、年假
6、培训机会
7、年终13个月的工资或者年终奖等。
差不多就这样了。
海南五星级酒店办公室主任工资待遇大概多少？
底薪4000多,加上奖金,还有五星级酒店年终奖是多发一个月的工资,一年共约60000元.本人做过.
五星酒店，法定假日加班是三倍工资吗？有年中奖吗？有十三薪吗？
正规酒店都有，更何况是五星级酒店，有业绩的更高，年终奖何止13薪。
