一、去五星级酒店工作 必须是酒店管理专业才行吗
可以去，我之前也是在酒店工作的，现在酒店不是都招学酒店管理的
从底层做，对你的帮助会很大。在你应聘的时候你可以谈好条件，要明确指出服务员你可以做，但有一定经验的时候，希望给我调岗。
二、应聘五星级酒店财务人员，但他要我先做几个月的收银员
一般五星级酒店收银员和财务人员没有互相调岗的可能性呀，财务人员是一般都是学财务管理专业或者是财经学院毕业的，最少也得是本科了，而且没有本岗位的工作经验一般是不会被录用的，除非是实习生，而收银员就要求较低了，一般中专的都要，没有什么技术含量，这两个岗位不沾边呀，财务人员属于财务部，收银员属于餐饮部，我觉得你还是问清楚，以后真的能转到财务部吗，如果不能，收银员对于本科生没有什么意义，那你如果英语好的话还不如干干前台，礼宾什么的呢，这些都是我自己打上去的，希望你能采纳，祝你好运~
三、调岗需要满足的条件是什么
需要满足下列条件： 1. 劳动合同 中有明确的规定可以调岗； 2.劳动者与原始工作岗位的能力不符； 3.调岗必须是公司生产经营发展必然需要； 4.调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降； 5.调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好。 《 劳动合同法 》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
