一、央企的正式工和公务员哪个好
各有各的好处。
国企、央企，是企业，是企业就有下岗的危险（不过看着经济形势下岗的不多了），如果企业效益好，待遇就好，至于国企跟央企，应该是央企好。
公务员、事业单位，两者差不多，稳定，体面。公务员的工资是按职务晋升的，事业单位是凭职称的，而且公务员能晋升，可以当官，所以说他们俩来说公务员好（虽说事业单位也能，但是要想升职也得转成公务员编）。
如果你想赚钱，那你就去央企或者国企；如果你想升官或者想清闲，那你就去做公务员吧。
薪资待遇
公务员的工资和各地区的经济情况挂钩，但基本上都不会太高，处于中等水平。虽然会有各种的津贴补助如交通补助、节假日补贴、租房补贴等，但也只是满足日常的开销，和一些高薪职业仍有不小的差距。
一提到国企，大家首先想到的一般都是中国烟草、国家电网等企业，这类企业能跻身全球500强，待遇方面自然不会差的。所以如果是想要挣钱，国企在收入方面的优势还是很明显的。
总结：薪资待遇方面国企胜。
二、央企好，还是乡镇公务员好？
把央企和乡镇公务员放在一起比较，给人的第一感觉就是央企代表着大企业，稳定的工资收入，体面的工作环境，优裕的生活场景。
乡镇呢，代表着偏远小村，工作条件艰苦，工资微薄，收入低。所以两相比较很明显，当然会选择央企了。
但是你考虑好，央企也有一些比较偏远的地方的一些企业，也会让你去那些地方，不一定就在大城市，甚至不一定就在城市里，也可能在比较偏远的边疆地区。
工作场景有可能是距离人生活的地方也比较远，偏远。
所以具体要看和你说到的哪些企业和乡镇对比，具体分析一下才能分出来优劣，要不然不能一概而论，整体而言的话，肯定是央企比较好。
三、央企和公务员哪个好
公务员好。
从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
四、公务员和央企怎么选择
一、二者都是不错的选。这个得看个人的性格如何，如认为自己更加沉稳成熟，可选择公务员，因为做公务员一定的成熟度的。如更想享受稍微轻松一些的环境，可以选择央企。
二、这里主要谈一谈公务员的好处：
1. 公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。
2.
公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
3. 许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
4. 公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高。
5. 公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6. 公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。
7. 公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。
8. 公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
9.
公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。
